Hoy en día, las empresas son un referente sobre cómo fomentar la diversidad e inclusión dentro y fuera de los lugares de trabajo. Conscientes de ello, en Walmart de México y Centroamérica nos destacamos por liderar políticas y buenas prácticas para la construcción de espacios de trabajo seguros y libres de discriminación. A través de nuestro Consejo Consultivo de Diversidad, Equidad e Inclusión promovemos una estrategia corporativa que busca cerrar las brechas sin importar las características personales de nuestro talento, para asumirnos como un lugar que promueve el respeto por las diferencias y valora la diversidad.
Adoptamos una cultura laboral inclusiva que se sostiene de cuatro pilares: equidad de género, diversidad sexual y de género, talento con discapacidad y no discriminación, para brindar a nuestros más de 230 mil asociados y asociadas en México y Centroamérica las condiciones necesarias para desenvolverse de manera auténtica y explotar su máximo potencial, en un ambiente donde todas las ideas convergen.
En 2022, certificamos a más de 7 mil líderes en la región en módulos de diversidad, equidad e inclusión, para sensibilizar al resto de los equipos sobre la importancia de eliminar los sesgos inconscientes para que todos tengan acceso a las mismas oportunidades para ser, crecer y pertenecer. Como resultado, por sexto año consecutivo, recibimos de Human Rights Campaign, la certificación “Mejores lugares para trabajar”, por nuestros esfuerzos a favor de una cultura laboral segura y de trato igualitario.
Asimismo, bajo nuestra Estrategia DE&I, introducimos el CV ciego en los procesos de reclutamiento, centrándonos exclusivamente en el talento, habilidades y experiencia de los candidatos, sin importar edad, género o apariencia física para favorecer la diversidad de ideas, innovación y creatividad en la compañía. También, con el propósito de seguir dando pasos importantes hacia la inclusión y generar un mayor impacto social, lanzamos el Compromiso Empresarial por la Diversidad, Equidad e Inclusión, iniciativa que busca alentar a nuestros aliados comerciales en el fortalecimiento de entornos seguros e incluyentes dentro y fuera del trabajo. Actualmente, trabajamos de manera colaborativa con más de 150 aliados estratégicos en la región.
Es así como en Walmart de México y Centroamérica, reconocemos el valor de nuestro talento para el éxito del negocio, por lo que seguiremos centrando esfuerzos en brindar las mejores oportunidades para que nuestros asociados y asociadas puedan desarrollarse en un ambiente seguro, diverso e inclusivo, donde puedan ser orgullosamente 100% ellos.
